Stegelmann Gruppe – Autos für Lippe

Ein schönes Bild.
29 junge, wissbegierige und optimistische Berufsanfänger beim Start ins Berufsleben. Geschäftsführer Delf Schmidt (links) freute sich denn auch mit Kristina Maglica (zweite von links) und den beiden neuen Serviceleitern Klaus Lux und Christoph Kauke bei der Begrüßung der 29 Auszubildenden.

Insgesamt lernen nun 65 Auszubildende bei Stegelmann in den verschiedenen Berufen wie Mechatroniker, Fachkraft für Lagerlogistik oder Automobilkaufmann. Auf eine gute und erfolgreiche Ausbildung freuen sich:

David Demir, Lisa-Marie Günter, Helene Heinrich, Lars Kleinegees, Demet Kurtar, Patrick Nolte, Timo Schlik, Melanie Schröder, Walter Käthler, Ozan Kurban, Jens Mücke, Murat Akcay, Patrick Harrack, Sebastian Hein, Dominik Horn, Lucas Iken, Yusuf Iscan, Oliver Oberhausen, Martin Reimer, Waldemar Schimanski, Dennis Schwarz, Patrick Wiechert, Alexander Weege, Björn Eickmeier, Pascal Sturm, Manuel Dürksen, Christian Maul und Martin Imker.

Mit ihnen erhöht sich die Mitarbeiterzahl bei Stegelmann auf 280. In seiner Begrüßung betonte Delf Schmidt auch die hohe Sensibilität des Unternehmens für Fragen sozialer Kompetenzen und Aspekte der personellen Betriebsbindung. Das Haus bietet seinen Auszubildenden bei entsprechender Eignung auf Dauer angelegte Perspektiven und investiert massiv in Fort- und Weiterbildung auch nach Abschluss der Ausbildung.

In der Praxis heißt das, dass mit dem Gesellen- oder Kaufmannsgehilfenbrief die Karriere noch nicht am Ende angelangt sein muss. Wer den ersten beruflichen Schritt erfolgreich bewältigt hat, kann sich durch innungs- bzw. verbandseigene Fortbildungsmaßnahmen und Kurse zum geprüften Servicetechniker oder -berater oder zum geprüften Automobilverkäufer fortbilden. Selbst auf akademischer Ebene sind Autoberufe (Betriebswirt) vertreten.